La patronal AEC nos ha comunicado de forma escueta, que mientras no se realice por parte de todos una “introspección” sobre qué aspectos podemos forzar cada uno para la búsqueda de un convenio sectorial, ellos no piensan seguir negociando. Inclusive alguna que otra empresa amenaza ya de forma directa que este convenio en ultraactividad indefinida a ellos “les va muy bien”, ya que mientras tanto negocian su convenio de empresa con condiciones “a la baja” con respecto del sectorial.
Consultorías y Estudios de Mercado: Un convenio por el empleo
UGT consigue que 200 trabajadores de Clece, responsable de la ayuda a domicilio en Granada, se conviertan en trabajadores indefinidos
Hasta ahora, estos 200 trabajadores, en su gran mayoría mujeres, tenían contratos de obra y servicio, con el consiguiente riesgo de que su relación laboral acabase en cualquier momento. Con esto, el 80% de la plantilla de Clece (660 trabajadores en total), se consolida como indefinidos.
Los Sectores de Limpieza y Cultura son los mas dañados por la crisis
La crisis ha provocado la pérdida de más de 370.000 empleos y 23.000 empresas de todas las actividades económicas a las que se dedica esta Federación; el grupo más perjudicado por la crisis ha sido el de limpieza y servicios a la sociedad.
realidade
Riesgos Laborales durante el periodo de Embarazo y Lactancia
Entre los derechos conseguidos está el de la atención especial a los posibles riesgos laborales durante el estado de embarazo y lactancia. Los Riesgos que pueden afectar a la trabajadora en este estado, son de muchos tipos. En algunos sectores riesgos de carácter químico o biológico, pero concretamente en el Sector Financiero, son riesgos de tipo ergonómico y psicosociales (manipulación manual de cargas, carga estática, estrés laboral, prolongaciones de jornada, aumento de carga de trabajo, en algunos casos incluso turnos,…) y riesgos de tipo físico…
Guía de empleadas domésticas
Editada la nueva guía de empleadas domésticas por el Mº de Empleo y SS.
Comunicado: “Por unas condiciones dignas en el sector de limpieza”
Las grandes empresas, no pueden contratar mirando solo el precio más barato, deben tener en cuenta la calidad del servicio y adjudicar los contratos a aquellas empresas del sector que respeten los códigos, por un trabajo justo y digno.
La evaluación ergonómica
La evaluación ergonómica debe ir precedida de una identificación o análisis de los potenciales riesgos mediante la elaboración de unos cuestionarios de nivel básico que deberian tener un contenido mínimo que vendrá referido a las condiciones del lugar de trabajo y a las condiciones de la tarea.