La dirección del Banco Sabadell ha despedido a una empleada por el simple hecho de estar enferma. La trabajadora despedida es epiléptica y su médico neurólogo había informado que está
plenamente capacitada para la vida laboral, tal como lo ha considerado también la Seguridad Social.
BANCO SABADELL DESPIDE A UNA EMPLEADA Y LA CONDENA A LA POBREZA POR SER EPILÉPTICA
¿SON CAUSA DE DESPIDO LAS BAJAS SUCESIVAS POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
Despidos por bajas
La reforma laboral de 2010 ya estableció como causa objetiva de la extinción del contrato las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcanzaran el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, aunque exigía un requisito: […]